事业单位结构化面试：玩转现场模拟提升个性优势,

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　　在结构化面试中，我们会遇到这样一类题目，在题干的最后，会出现“请现场模拟”类字样，我们将之称为现场模拟类题目，在考查过程中，通常会包括沟通类、演讲类、发言稿类几种形式。但不论是哪一种，考查的目的都是一样的，考官希望看到考生最为自然的一面，也是测试考生能否有足够的临场发挥能力，所以此时，能够情真意切、自然大方答题的考生，就更能够赢得考官的青睐。

　　【例题展示】

　　随着脱贫攻坚的胜利，农村群众的生活水平日渐提高。与此同时，婚丧嫁娶的大操大办之风也再次抬头。一次会议上，你向上级领导报告这件事情，在场的部分村干部当面反驳你，说这属于正常的民俗。你会如何劝说这些村干部?请现场模拟。

　　【存在问题】

　　1.审题不清。现场模拟类题目大多数时候会放置在靠后位置，考生在审题时因为紧张或者时间原因，会草草读完，有时就会忘记了甚至没看到现场模拟的要求，因此失分得不偿失。

　　2.语气僵硬。既然要求考生进行现场模拟，自然是希望能够通过答题将考官带入情境中，去带动考官的情绪，但是部分考生的答题语气状态依然像读稿子背课文一样，丝毫没有交流感，难以吸引考官的关注。

　　3.语言苍白。题干需要我们劝说村干部，那么劝说的方式和内容就至关重要，部分考生在答题时，虽然是在劝说，但是内容空洞，抓不住重点，丝毫没有说服力，难以达到劝说的目的。

　　【如何答好现场模拟题目】

　　1.通过聊天时常有的开场白自然引入：各位，先不要急着反驳我，听我详细说一说。我知道婚丧嫁娶的时候该有一些人情往来和礼仪规矩，这是我们村民联络感情的方式，也是我们的传统，加上现在大伙儿生活好了，自然是想多表达自己的祝福之情。

　　2.围绕事情重点，逻辑清晰，言简意赅进行劝说：(1)但是就算是传统，我们也应该分清何谓精华，何谓糟粕，我们的村民们作为农民，应该有的优良传统是淳朴，是勤俭持家，像现在这样大操大办的势头，会带来攀比、奢侈浪费的风气，我们的村子好不容易脱离了贫困，有了现在的好生活，这些风气是绝对要不得的。(2)况且在座的各位都是我们村里的领导干部，我相信大家的政治觉悟都是很高的，当前国家正在打造美丽乡村、文明乡村，对于农村精神文化的重视程度非常高，作为干部我们自然是要带领村民走正确的道路，做他们的先锋和榜样，这些道理我相信各位要比我更明确。

　　3.再次强调目的和重点，自然收尾：因此我觉得在座的干部们，应该发挥起自己的带头作用，从自家做起，带头宣传移风易俗，共同去打造我们的文明乡村，巩固好这来之不易的脱贫攻坚的成果。

　　4.情感真挚：全程保证真情实感、语气随着情绪的变化有起有伏，将考官看作沟通劝说的对象，能够直击问题的关键，同时又要注意自己所处的情景和自己的身份，做符合情景的行为，说符合身份的话。

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（编辑：湖北人事考试网）