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  一说到演讲,很多考生就开始心里发怵,自己本来就没有太多积累,还要在短时间内迅速组织内容,并流畅的讲出来,这简直是不可能的事情。其实,没有那么崩溃,事实上所有的题目都是有解题方法和技巧的,只要能够掌握这些方法,并且经过一定的练习,就能够应对。对于演讲来说,一个好的开头能够帮助考生很快进入状态,理顺全篇,也能够给考官留下极好的印象。所以答好演讲先要搞定开头,搞定开头就要有技巧和方法。

  方法一:直接式。这种方法是大部分考生能够轻松驾驭的方法,即指一开篇就直入主题,不说废话,开门见山,用规范精炼的语言把对问题的认识精准的表述出来,直接引出主题。

  比如:请以“把痛苦踩在脚下”为题作一篇演讲。这个题目就可以采用直接破题开门见山的方法:人生总会经历痛苦,要么你被痛苦击倒,要么你把痛苦踩在脚下。再比如:请以“诚信”为题作一篇演讲。这个题目也可以采用直接开头的方法:诚信是我们中华民族的优良传统,是社会主义核心价值观的重要组成部分,也是每个人立足社会的基本道德规范。

  方法二:名言式。格言、诗词名句、名人名言等都具有思想深邃、语言优美的特点,若能够适当的运用名言作为开头,可以收到很好的效果。比如:请你以“打好基础”为主题发表一篇演讲,则可以用格言式的方法开头:唐代著名谏臣魏征在他的《谏太宗十思疏》里曾说:求木之长者,必固其根本,欲流之远者,必浚其泉源。这句话,道出了根基的重要性。

  名言运用得当能够很好的凸显考生内涵,彰显文采。但并不是所有的名言作开头都有好处,那些司空见惯、为大家所熟知的名言,经反复引用后,往往便给人俗套之感。引用名言,要让听众有回味、咀嚼的余地,哲理性要强,但不要太深奥,甚至晦涩难懂。

  方法三:故事式。也就是说考生可以通过讲述身边发生的真实事件、历史典故、人物传奇等,来启迪听众的思想、使听众能够怀着好奇心听下去。但故事不宜平淡冗长,入题太慢,听众无法准确掌握演讲的中心思想,甚至会产生厌烦情绪。比如请以“勇气”为题发表一篇演讲,我们即可以这样开头:有一位漂亮的准妈妈,不幸在交通事故中被大火烧伤,为了保护肚子里那小小的生命不被药品侵伤,她坚持不让医生使用抗生素和止疼药,而是用自己惊人的毅力和勇气对抗着一次又一次手术——剔骨、剥离腐肉、削皮。仅剥离腐肉这一项手术,就耗时 长达五小时、300分钟,18000秒!每一刀,都是血肉分离的剧痛!每一秒,都是死神狰狞的恶笑!为了孩子,这位准妈妈坚持了整整37天,终于顺利产下孩子!这是多么伟大的母亲啊,难道她的勇气,还不足以令鬼神生惧、山河变色吗?

  方法四:提问式。一开始演讲就向听众提一个或者几个问题,这样可以立即引起听众的注意,促使他们很快的把思想集中起来,带着问题去听,这样会大大增加他们对演讲内容认识的深度和广度。但提出的问题不能太泛,应该围绕中心,饶有趣味,发人深省。如果平平淡淡,不痛不痒,反而弄巧成拙,失去这种开场白的优势。例如:请你以“幸福在心间”为题发表演讲。我们就可以这样说:幸福是什么?是银行卡上不断攀升的数字吗?是住着豪宅开着豪车吗?是名牌衣服和包包吗?不,这些都不是。真正的幸福,是心底的满足,是内心的踏实,是自己心里给出的答案。

  当然,演讲的方法有很多,以上所说的都是一些常见的,比较容易掌握的方法,在这个基础上,考生还要多结合自身实际,依据题目要求多进行练习,善于总结,在最短的时间里给考官留下好印象。

  结构化面试流程和考场布置

  1、什么是结构化面试

  结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。

  2、结构化面试流程

  (1)抽签

  考生在指定时间到达指定地点后,首先会进入候考室,等待工作人员查验资料,当天参加面试的所有考生进行抽签,从而决定面试顺序。

  (2)候考

  按照工作人员要求,考生要上缴手机等电子产品。在候考的过程中,考生很容易焦虑,尤其是顺序靠后的考生,会很烦躁。

  考生可以带一些之前的备考笔记,在工作人员允许的情况下拿出来看看,梳理一下答题思路;如果不允许带资料,就可以自己思考,可能出什么样的题目、该如何回答,这样还可以让自己提前进入答题状态。

  (3)备考

  这个环节不是所有面试时都有的,一般在结构化小组或者考查材料题时出现。在前一位(组)考生答题时,会要求后一位(组)考生进入备考室,提前阅读材料,考生可以提前思考相应的答题思路。

  (4)进场

  一般都会有引导员指引考生进入考场,考生进场后正常问好,自然落座即可。考官会宣读一段导语,比如:祝贺你进入面试,今天要和你交流几个问题,请你如实作答,不要紧张。回答之前可以思考一下。今天一共有 × 道题目,面试时间为 × 分钟。考试结束前 × 分钟会有提醒,请你把握好时间。每道题回答完毕后,请说“回答完毕”。

  前面一般都是制式化的内容,考生最重要的是听清楚一共几道题、一共多长时间、剩余多长时间会提醒。

  (5)答题

  如果是考官读题的形式,一定要集中精力听清题目,并用笔记录好关键词;如果没有听清楚,可以要求考官重复一遍。

  每道题思考时长最好控制在 1分钟以内,时间过短思考不充分,时间过长又会让场面很尴尬,还会浪费答题时间。因此,在平时练习的时候,也应该严格控制思考时间,养成良好的答题习惯。

  3、考场布置

  结构化面试,一般会有5~9名考官,同时还配有记分员、计时员、监督员等。考官一般坐在考生对面,工作人员分列两侧。

  关于时间控制,有些考场会有钟表等计时器,有些没有,只有最后几分钟的提醒。这都没关系,只要在平时练习的过程中,注意控制时间,一定能养成很好的时间感,关键还是要多练习!

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