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2023年度黄冈英山县高中（中职）专任教师招聘公告【45人】

2023-05-07 19:56 湖北教师招聘网 https://hb.huatu.com/ 文章来源：中国教师资格网

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　　2023黄冈英山县高中(中职)专任教师招聘公告【45人】

　　为适应新时代发展要求，建设一支高素质专业化教师队伍，促进我县高中和职业教育健康发展，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和事业单位公开招聘有关规定，经黄冈市人力资源和社会保障局2023年4月27日核准备案，英山县人社局、英山县教育局决定面向社会公开招聘45名高中(中职)专任教师，现将本次招聘有关工作公告如下。

　　一、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

　　2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

　　3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;

　　4.具有符合岗位要求的学历、学位;

　　5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。已持有相应学段有效期内教师资格证考试合格证明和对应普通话等级证书的可以报名，但应在2023年7月31日前取得相应学段教师资格证书;

　　6.具备岗位所必需的其他条件(具体招聘单位和岗位条件见《英山县2023年公开招聘高中(中职)专任教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

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　　(二)有下列情形之一的不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

　　4.全日制高校在读的非2023年应届毕业生;

　　5.现役军人;

　　6.英山县教育系统在职在编人员;

　　7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘程序及时间安排

　　本次公开招聘工作由英山县人社局、英山县教育局共同组织实施。

　　(一)发布公告

　　《英山县2023年公开招聘高中(中职)专任教师公告》(以下简称《公告》)于2023年5月5日在英山教育网(http://www.ysxedu.gov.cn/)、英山县人民政府网(http://www.chinays.gov.cn/)面向社会公开发布。

　　(二)考生报名

　　1.报名时间

　　2023年5月5日至 5月15日，逾期报名的不予受理。

　　2.报名方式

　　本次公开招聘采取网上报名的方式进行，报名人员下载《英山县2023年公开招聘高中(中职)专任教师报名登记表》(附件2，下称报名登记表)，按要求和提示填写相关报名信息，并于报名时间内将填写规范完善的报名登记表扫描件(手写并签字后扫描)、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、相应教师资格证扫描件、本人近期免冠照片电子版和岗位要求的其它资料扫描件一并打包成“姓名+报考岗位代码”的压缩包，发送到电子邮箱1774296931@qq.com，未按要求提供资料的，不予受理报名。报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　3.报名要求

　　报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，每人只能报考一个岗位。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。

　　在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。

　　4.有关事项说明

　　①年龄计算。因公告发布的时间为2023年5月5日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以2023年5月5日起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1987年5月5日及以后出生，以此类推。

　　②毕业时间。以毕业证填写的时间为准，应在2023年7月31日之前。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料的扫描件。不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。如2023年7月31日前未取得岗位要求的学历、学位证书，不予聘用。

　　③关于学历、学位。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。考生以取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。

　　④关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专科、本科、研究生专业目录进行拟定《教育部专业目录》(附件4)。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，招聘单位同意，可以报考。

　　⑤联系方式。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

　　(三)资格初审

　　报名时同步进行资格初审，资格初审工作由县教育局负责。对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝其报名。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员不符合招聘条件的，取消其报考资格。

　　(四)准考证领取及缴费

　　1.准考证领取

　　领取时间：2023年5月19日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)。

　　领取地点：英山县教育局人事股(603室)。

　　资格初审合格人员应于规定的时间和地点领取准考证，逾期未领取准考证的，视同自动弃权。

　　2.缴费

　　按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格初审通过人员需缴纳笔试费用50元。

　　(五)笔试

　　本次招聘的考试不指定任何教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训。

　　1.笔试形式和内容

　　笔试科目为综合基础知识，笔试满分100分，时间120分钟，内容主要包括教育学、心理学等教育教学理论和《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德》、教材教法、全国教育大会精神及各级教育改革发展规划纲要等教育法律法规。

　　2.笔试时间、地点详见准考证。

　　3.关于开考比例的界定

　　为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，按照《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》(鄂人社发〔2021〕34号)文件精神，经招聘单位和主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可适当降低开考比例或不设开考比例。

　　4.笔试成绩合格控制线划定

　　根据《省委组织部省人社厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》(鄂人社函〔2022〕171号)、《市委组织部市人社局关于做好全市事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》(黄人社函〔2022〕90号)，结合我县实际情况，笔试按卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试成绩未达到最低合格分数线的考生不能进入下一招聘环节。

　　5.加分政策

　　根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分，在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。上述人员中已被公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的(参照公务员法管理人员)，不再享受此加分优惠政策。

　　符合加分政策条件的考生在提交报名资料的同时，填写提交《英山县2023年公开招聘高中(中职)专任教师政策性加分申请表》(附件3)电子版、服务证书等相关证明材料扫描件，逾期未按要求提交材料的视为放弃加分资格。

　　6.笔试成绩公示

　　笔试成绩及时在英山县教育局官网(http://www.ysxedu.gov.cn/)上发布。

　　(六)资格复审及面试

　　1.面试人员确定

　　笔试成绩公布后，分学段学科依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试入围初步人选名单。进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试入围人选未达到1：3比例的急需紧缺岗位，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可予以保留。

　　2.资格复审

　　面试前由英山县教育局对拟入围面试人员进行现场资格复审，资格复审合格的考生方可进入面试环节，相关事宜另行公告。

　　3.面试

　　(1)面试内容。主要测试考生的教育教学能力、专业素质和课堂教学能力，以说课或讲课的方式进行。面试成绩满分为100分。

　　(2)发布公告。资格复审和面试的时间、地点、分组及其它具体事项另行在英山教育网(http://www.ysxedu.gov.cn/)面向社会发布公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

　　三、成绩权重

　　(一)考生综合成绩计算

　　考生的综合成绩=笔试成绩×40%十面试成绩×60%，符合加分政策条件的考生综合成绩=(笔试成绩+5)×40%十面试成绩×60%。

　　(二)考生成绩相同的处理办法

　　报考同一岗位考生综合成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前;若笔试面试成绩都相同，则加试笔试，加试成绩高的考生排名靠前，加试成绩不计入考生综合成绩。

　　四、体检、考察

　　按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人员。

　　(一)体检

　　1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经县人社局和县教育局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

　　(二)考察

　　1.考察工作由招聘单位及其主管部门负责，结果报县人社局备案。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　3.因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

　　五、公示及备案

　　根据考察和选岗结果，由招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘人选，报县人社局审定后，在英山教育网、英山县人民政府网予以公示(公示时间7个工作日)，公示无异议的，由县教育局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用;公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要依次递补。

　　六、办理聘用手续

　　县教育局将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案后，招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

　　七、其他事项

　　(一)招聘公告及附件所列内容由县教育局负责解释。

　　咨询电话：

　　0713-7063280(英山县教育局人事股);

　　0713-7770096(英山县人社局事业单位人事管理股)。

　　(二)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。