教师招聘每日一练2020年（8月11日）

教师招聘每日一练2020年（8月11日）由湖北教师考试提供同步湖北人事考试。更多关于教师,湖北教师招聘试题资料的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北教师考试交流群:

1.以下不属于学生学业成绩检查中平时考查的是( )。

A.口头提问 B.检查书面作业 C.阶段性学业成绩测试 D.考试

2.数学任课教师对班主任说你班张晓明这次成绩又是不及格，他在数学上不开窍，我拿他实在没办法。班主任说张晓明这次成绩比上次提高了十多分，还是有进步的嘛。任课教师、班主任对张晓明的评价分别属于( )。

A.目标参照性评价，个体内差异评价

B.常模参照性评价，个体内差异评价

C.诊断性评价，相对性评价

D.相对性评价，绝对性评价

3.《学记》中十分强调“士先志”，对学生考察第一年就是“离经辨志”，即让学生找到自己志向，这体现的教育方法是( )。

A.陶冶法 B.榜样法 C.说理法 D.自我教育法

4.班主任工作重点和最为经常工作是( )。

A.全面了解和研究学生

B.整合各方面教育影响，使其形成正向合力

C.对学生进行品德教育

D.教育学生努力学习

5.约翰·杜威写的专著《民主主义与教育》属于( )。

A.零次文献 B.一次文献 C.二次文献 D.三次文献

• 答案及解析：
• 1.D【解析】本题考查的是学业成绩检查与评定。检查学生学业成绩的方法是多种多样的。常用的检查方式有两大类：平时考查和考试。其中，平时考查包括口头提问、检查书面作业和单元测验等。故本题选D。
• 2.A【解析】本题考查的是教学评价的类型。按评价基准分类，教学评价可分为相对评价、绝对评价、自身评价。其中，自身评价(个体内差异评价)是对被评价个体的过去和现在相比较，或者是对其若干侧面进行比较。绝对评价(目标参照性评价)是在评价对象的集合之外确定一个标准。评价时，把评价对象与客观标准进行比较，从而判断其优劣。题干中，数学老师说张晓明“不及格”，是将张晓明的成绩与及格分数线比较，属于目标参照性评价。班主任说张晓明这次成绩比上次进步，属于个体内差异评价。故本题选A。
• 3.D【解析】本题考查的是德育方法。常用德育方法包括说服法、榜样法、陶冶法、自我教育法、实际锻炼法、品德评价法。其中，品德修养指导法(亦称自我教育法、修养法、自我修养法和指导自我教育法)，要求教育者按照受教育者的身心发展阶段予以适当的指导，充分发挥他们提高思想品德的自觉性、积极性，使他们能把教育者的要求，变为自己努力的目标。题干中，“士先志”是指学生若学习做士，就先学习学士应有的志向，强调立志在学生学习中的重要性。故本题选D。
• 4.C【解析】本题考查的是班主任的工作职责。抓好学生的思想品德教育是班主任的首要职责，是班主任工作的重点和最为经常的工作。故本题选C。
• 5.B【解析】本题考查的是文献种类。按文献的加工程度划分，文献可分为一次文献、二次文献和三次文献。一次文献又称原始文献，是以作者本人的实践为依据而创作的专著、论文、调查报告、实验报告、档案资料等原始资料。杜威的专著属于一次文献，故本题选B。

（编辑：咸宁脸脸老师）