2022年省考面试备考：结构化面试答题要点

　　【参考解析】

　　省考、国考以及事业单位面试的形式包括结构化面试、结构化小组面试以及无领导面试。其中占比最大的还属结构化面试。结构化小组常常出现在国税系统、海关系统等。个别地区会考无领导面试，如云南省、广东省、重庆市、吉林省等。无论是结构化小组或者无领导面试，其实都离不开结构化面试。

　　结构化面试主要包括两大题型，一种是政府认知题，另一种是工作实务题。政府认知题中又细分为职业认知题和现象认知题。工作实务题又分为工作关系题、规划事件题、突发事件、情景模拟题四小支。政府认知题主要考查考生的价值观是否正确。工作实务题考察大家的是解决事情的能力。所以面对不同的题型，我们解题的思路是不一样的，但做好这两大题型的前提就是有正确的价值观和阳光的心态。今天我们主要来聊聊如何掌握政府认知题答题要点。

　　政府认知题中包括职业认知题和现象认知题。职业认知题，从字面上分析，你的身份是职场中人，作为职场中的你如何看待题干中的问题。所以首先你要站在职场人的身份上，这个职场身份包括事业单位工作人员、政府工作人员、各私有性质工作人员。我们既然是参加省考、国考以及事业单位的考生，考题一定是偏向公职人员。所以考生们在作答题目时，一定要本着公职人员的工作性质回答问题，如为人民服务、无私奉献。

　　现象认知题，就是让各类考生观察社会当中出现的一些现象，分析此现象出现的原因，再根据现象的出现分析会对社会产生好的影响还是坏的结果。最后根据自己分析的原因结果给出对策。考生在做现象认知题时需要具备敏锐的观察能力和一针见血的分析能力。

　　政府认知题是结构化面试当中最难的部分，如果让考生书写一篇类似的文章，我们肯定可以写的出来，但是在短短几分钟内，口述出来一篇文章，难度确实很大，所以各位考生一定要有清晰地答题思路。如职业认知题，给你一句名人名言，第一步就是分析名人名言的意思，紧接着探究名人名言背后的深意，比如名人名言的背后就是让你论述“奋斗”、“团结”、“廉洁”等的重要性，那你就要找到论点进行论证，切不可跑题。在论证过程中可以采用举例子，正反说理等方式进行论证。

　　现象认知题，就要把握现象出现的背景、本质，接着说明此现象是好还是坏，好，好在哪里，坏，坏在哪里并分析原因或意义。接着最重要的是给出处理这种现象的手段和对策，最后总结提升。

　　结构化面试流程和考场布置

　　1、什么是结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

　　2、结构化面试流程

　　(1)抽签

　　考生在指定时间到达指定地点后，首先会进入候考室，等待工作人员查验资料，当天参加面试的所有考生进行抽签，从而决定面试顺序。

　　(2)候考

　　按照工作人员要求，考生要上缴手机等电子产品。在候考的过程中，考生很容易焦虑，尤其是顺序靠后的考生，会很烦躁。

　　考生可以带一些之前的备考笔记，在工作人员允许的情况下拿出来看看，梳理一下答题思路;如果不允许带资料，就可以自己思考，可能出什么样的题目、该如何回答，这样还可以让自己提前进入答题状态。

　　(3)备考

　　这个环节不是所有面试时都有的，一般在结构化小组或者考查材料题时出现。在前一位(组)考生答题时，会要求后一位(组)考生进入备考室，提前阅读材料，考生可以提前思考相应的答题思路。

　　(4)进场

　　一般都会有引导员指引考生进入考场，考生进场后正常问好，自然落座即可。考官会宣读一段导语，比如：祝贺你进入面试，今天要和你交流几个问题，请你如实作答，不要紧张。回答之前可以思考一下。今天一共有 × 道题目，面试时间为 × 分钟。考试结束前 × 分钟会有提醒，请你把握好时间。每道题回答完毕后，请说“回答完毕”。

　　前面一般都是制式化的内容，考生最重要的是听清楚一共几道题、一共多长时间、剩余多长时间会提醒。

　　(5)答题

　　如果是考官读题的形式，一定要集中精力听清题目，并用笔记录好关键词;如果没有听清楚，可以要求考官重复一遍。

　　每道题思考时长最好控制在 1分钟以内，时间过短思考不充分，时间过长又会让场面很尴尬，还会浪费答题时间。因此，在平时练习的时候，也应该严格控制思考时间，养成良好的答题习惯。

　　3、考场布置

　　结构化面试，一般会有5～9名考官，同时还配有记分员、计时员、监督员等。考官一般坐在考生对面，工作人员分列两侧。

　　关于时间控制，有些考场会有钟表等计时器，有些没有，只有最后几分钟的提醒。这都没关系，只要在平时练习的过程中，注意控制时间，一定能养成很好的时间感，关键还是要多练习!