科普┃湖北义务教师考试职位表中新机制农村教师岗、地方自主招聘农村教师岗和市县城区教师岗是什么意思?****

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　　科普┃湖北义务教师考试职位表中新机制农村教师岗、地方自主招聘农村教师岗和市县城区教师岗是什么意思?

　　那么，究竟什么是新机制农村教师岗、地方自主招聘农村教师岗和市县城区教师岗，下面，小编就来为大家解答下这个问题。

　　什么是新机制教师岗?

　　新机制教师：是指2012年3月，湖北省政府为了加强农村义务教育学校教师队伍建设，印发了《省人民政府关于创新农村中小学教师队伍建设机制的意见》(鄂政发[2012]30号)文件，明确规定“从2012年起，全省农村义务教育学校新进教师，实行全省统招统派、经费省级负担、县教育行政部门负责管理、农村学校使用的补充新机制。”简称“新机制教师”。

　　什么是地方自主招聘农村教师招聘教师岗?

　　地方自主招聘即非新机制教师，相对于新机制教师而言，非新机制教师主要是由县级自主招考、负责管理、承担经费的教师。

　　什么是市县城区教师岗?

　　城区义务教师严格来说属于非新机制教师，只不过岗位是在城区。

　　新机制和非新机制的区别?

　　目前新机制和非新机制都是有省级主管部门统一招考，考试内容也一样。

　　区别在于：新机制教师属于省人事编制(临时性的)，有三年服务期限;非新机制教师属于地方人事编制。 三年聘任期间： ①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。 ②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。 ③提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待 遇，政府不安排商业保险。 三年聘任期满后： ①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工 作岗位，将省人事编(临时性的)转入地方人事编制,工资发放纳入当地财政统发范围。 ②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。 ③可推荐免试攻读教育硕士。