2019年十堰市直宣传系统事业单位招聘工作人员【30名】?

2020-01-02 10:02 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源：十堰人社局

　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人事部令第35号)等相关文件，结合事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，十堰市直宣传系统部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员30名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　符合应聘条件和岗位要求的各类人员(详见《十堰市直宣传系统事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表》，以下简称《岗位表》附件1)。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2、遵纪守法，品行端正;

　　3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4、适应岗位要求的身体条件，符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

　　5、具备岗位所必需的其它条件;

　　6、有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(3)现役军人、行政事业单位新进在编人员工作未满2年的(截止时间为2019年12月31日)、湖北省农村义务教育学校新机制教师尚在首个聘期内的(自聘期开始之日起计算，截止时间为2019年12月31日)、原工作(聘用)单位不同意报考的、被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的、在读全日制普通高校学生(含硕士研究生和博士研究生);

　　(4)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　(5)法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、招聘单位、岗位及资格条件

　　本次招聘的具体单位、岗位、专业、资格条件、笔试内容、专业技能测试及面试方式等，详见《岗位表》(附件1)(对《岗位表》中有关内容的咨询，请直接同招聘单位联系)。

　　(一)关于报考年龄等相关截止时间要求

　　1、年龄计算截止时间为2019年12月31日(如某岗位年龄要求在40周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1979年1月1日以后出生);

　　2、要求相关工作经历截止时间为2019年12月31日。

　　(二)关于学历要求

　　《岗位表》(附件1)中招聘条件的学历标明“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员;“专科及以上学历”，指具有专科学历及以上学历的人员。

　　三、报名方式及相关要求

　　(一)注册报名方式

　　本次公开招聘考试注册报名的各个环节，含填报个人信息(报名界面未设置但招聘条件要求的内容，填写在工作经历处)、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证均通过十堰市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shiyan.gov.cn/)进行，所有参加此次市直宣传系统事业单位公开招聘的考生均需在规定时间完成网上注册报名。

　　(二)时间安排

　　1、注册报名时间：2020年1月13日9∶00至1月15日17∶00。

　　2、资格审查时间：2020年1月13日9∶00至1月16日17∶00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

　　3、缴费确认时间：2020年1月13日9∶00至1月17日17∶00，报考人员网上缴费确认。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过审核的，可在报名时间内重新选报其它岗位。

　　4、农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试或专业技能测试考点现场凭有效证明材料退费。通过缴费的“免考务费”对象，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办、民政局(部门)出具的相关证明(农村建档立卡贫困对象证明由当地扶贫部门出具、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由当地民政部门出具)，连同网上下载打印的缴费通知单，于笔试当天现场退报名考务费。

　　资格初审由各招聘单位负责，如有疑问请咨询各招聘单位联系人(联系方式详见《岗位表》(附件1))。

　　5、待网上报名和部分岗位专业技能测试结束后，统一发布笔试相关公告。

　　(三)报名要求

　　1、报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书(详见附件2)，填写有关信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。

　　2、报名与考试时使用的身份证必须一致。照片要求：源照片必须为标准证件照，红、蓝或白色背景，jpg格式，宽295高413，大小1M以下，照片清晰。

　　3、网上报名确认后，按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。

　　4、报考人员的报考条件是根据招聘单位岗位要求及工作需要设置的，对提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员，一律不允许报名。即使报名参加考试的，资格复审时一经核实，取消面试资格，并录入诚信黑名单。

　　5、资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的，即取消其相应资格。

　　报名完成后报考人员请打印诚信承诺书等相关资料(建议至少打印2份)，并妥善保存以备资格复审使用。

　　四、考试办法

　　01编辑、02记者、03记者编辑、04广电工程岗位：笔试→专业技能测试→面试，报名参加笔试的考生均进入专业技能测试环节，根据笔试及专业技能测试成绩之和，按1:3的面试入围比例确定参加面试人选。

　　05播音主持岗位：专业技能测试→笔试，先专业技能测试后笔试，根据专业技能测试成绩，可以按1:5的笔试入围比例确定参加笔试人选。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：结合用人单位需求和招聘岗位实际，笔试内容为宣传思想文化类，包括公共基础知识和职业能力倾向测验两科。

　　本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、笔试时间、地点及科目：详见笔试准考证(考生持本人笔试准考证和第二代身份证原件，按照笔试准考证上注明的时间地点、考场安排等参加笔试)。

　　3、笔试成绩查询：预计笔试结束后5天左右，通过十堰市人力资源和社会保障局网站发布笔试成绩。

　　为达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例逐一相应核减招聘岗位。对岗位急需、紧缺专业人员和高层次、高技能人才(博士学位研究生、专业技术副高及以上任职资格、工勤技能高级技师任职资格)，确需保留岗位的，经招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局批准，开考比例可放宽到1:2;对报名人数低于1:2的招聘岗位予以取消。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

　　(二)专业技能测试

　　专业技能测试主要结合招聘岗位特点对报考相应岗位考生的专业技术能力进行测评，专业技能测试内容、时间、地点等详见专业技能测试公告。

　　(三)面试

　　面试方式详见《岗位表》(附件1)。

　　1、确定面试入围人选

　　按1:3的面试入围比例确定参加面试人选，对达不到1:3比例的急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员和高层次、高技能人才(博士学位研究生、专业技术副高及以上任职资格、工勤技能高级技师任职资格)，经招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局批准，面试人数之比可放宽到1:2。

　　2、资格复审

　　01编辑、02记者、03记者编辑、04广电工程岗位：待笔试和专业技能测试环节结束后，详见面试资格复审公告。

　　05播音主持岗位：待专业技能测试环节结束后，详见笔试资格复审公告。

　　3、面试公告

　　面试公告至少于面试开考前5天在十堰市人力资源和社会保障局网站发布，不再另行通知。面试公告发布后，在面试举行前5天内，入围考生弃权的不再递补。对只有一人参加面试的，考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生) 的平均分，方可列为体检、考察对象;未达到平均分的，取消该职位。

　　面试时间、地点详见面试公告，考生持本人笔试准考证和第二代身份证原件参加面试。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。

　　(四)成绩计算

　　1、综合成绩计算：考生综合成绩=笔试成绩×相应比例+专业技能测试成绩×相应比例+面试成绩×相应比例。

　　笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩、总成绩均实行百分制，笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩具体比例以《岗位表》(附件1)为准。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先，面试成绩仍相同时，以专业技能测试成绩高者优先，如遇笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，时间、地点另行通知。

　　2、政策性规定加分

　　(1)根据鄂人〔2006〕16号和十政办发[2013]176号文件规定，截止2019年12月31日，对“三支一扶”和十堰城区(茅箭区、张湾区、开发区)社区网格员服务期满2年且两个年度考核等次均为合格及以上的，报考事业单位工作人员时，在百分制折算后的笔试成绩上增加5分。请符合条件的应聘人员，持本人第二代身份证原件及复印件、年度考核表原件及复印件和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》(附件4)或《网格员报考优惠申请表》(附件5)于2020年1月20日8:30--17:30到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：市府路9号313室)办理笔试加分手续。

　　本人因事不能办理的，可委托他人办理，除上述资料齐全外，还需出具委托书。逾期不申请的，视为放弃加分。

　　(2)已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三支一扶”高校毕业生和网格员，如参加本次事业单位公开招聘考试，不再享受事业单位招聘加分优惠政策。

　　(3)同时符合“三支一扶”和网格员加分条件的，不累计加分。

　　五、体检、考察

　　根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　(一)体检

　　1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。

　　2、招聘单位或受检人对体检结果提出异议的，经市人力资源和社会保障局和主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

　　4、因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

　　(二)考察

　　1、考察工作由市人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。