2019招商银行武汉分行招聘社区支行经理【12人】、

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　　招商银行武汉分行成立于1992年12月25日，是最早在汉成立的股份制商业银行之一。成立27年来，招商银行武汉分行始终秉承“因势而变、因您而变”的经营理念，充分发挥机制优势，积极投身银行业的改革与创新之中，大力推进变革管理和经营战略调整，各项业务持续、均衡、快速、健康发展，多项经营指标在招商银行系统内和湖北金融同业中名列前茅，在湖北地区树立了良好的企业形象。

　　截止目前，招商银行武汉分行已设立41家同城网点，覆盖武汉三镇，并在黄石、宜昌、襄阳、十堰、孝感、黄冈、荆州等地设立7家二级分行。2019年招商银行武汉分行将继续发挥科技优势和服务优势，大力发展招银事业，坚持不懈地进行业务创新和服务创新，为中部的发展和腾飞贡献自己的一份力量!

　　一、招聘岗位及人数

　　社区支行经理12名

　　二、岗位职责

　　1、协助维护、拓展社区支行周边商户，做好定期的维护与宣传工作;

　　2、协助社区支行进行周边社区的开拓与维护，与物业或居委会保持良好的关系，开展小区的活动及宣传;

　　3、协助社区支行行长，负责厅堂内客户的接待、服务工作;

　　4、主要负责社区支行新客户拓展与获取，根据客户的需求与特点，积极为客户推荐适合的金融产品;

　　5、维护社区支行的营销与服务秩序，保持社区支行的良好服务环境与优秀服务质量，提升客户满意度;

　　6、依托社区支行周边的社区、企事业单位、商业区开展客户拓展营销活动，推广招商银行的品牌与服务，积极开拓新市场、新渠道;

　　7、协助社区支行行长开展理财业务、电子银行产品、储蓄卡、信用卡等各类银行产品、服务的营销;

　　8、负责分行专项工作的开发、谈判及执行。

　　三、岗位要求

　　1、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

　　2、年龄28岁以下，男女不限，全日制本科及以上学历，形象端正、亲和力强，沟通谈判能力佳，综合素质优秀;有金融类行业客户营销、客户服务、客户拓展、商户谈判等工作经验优先考虑;

　　3、有良好的团队协作精神、创新精神和市场开拓能力;具有较强的组织纪律性、应变能力，协调能力。

　　四、薪酬福利

　　录用后，社区支行经理工资待遇：缴纳完“五险一金”后每月3000元起(有转编机会)。并提供节假日慰问、带薪休假、定期体检等完备的福利保障。

　　五、应聘程序

　　(一)报名

　　1、在线报名：请登录后，完整填写个人简历，并在附件上传本人身份证、学历学位证。

　　2、报名时间：即日起至2019年11月29日下午17:00报名截止。

　　(二)面试

　　面试时间、地点另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

　　六、聘用管理

　　凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

　　七、其他事项

　　1、本次招聘简章以武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

　　2、招商银行武汉分行招聘工作秉承公开、平等、竞争、择优的原则，应聘人员按照武汉掌上人才(www.whzsrc.com)招聘程序进行应聘申请，招商银行武汉分行会按照统一的招聘流程和标准进行甄选，过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，杜绝一切牟取利益的行为，也没与任何培训机构合作，保证被录用的人员符合应聘岗位条件和要求，应聘程序合法合规。

　　3、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

　　4、咨询电话：027-83357958 王老师(请在工作日工作时间内拨打)。

　　招商银行武汉分行

　　2019年11月15日