农村义务教师招聘问题答疑：新机制与非新机制到底有啥区别？

前言

昨日2017年湖北农村义务教师招聘的公告正式出来了。但是很多同学都被新机制与旧机制的区别搅糊涂了吧，今天就简单的为大家解答一下相关教师资格证新机制与非新机制经常遇到的问题吧。

2

问：什么是新机制？

答：所谓“新机制”是指2012年3月，湖北省政府为了加强农村义务教育学校教师队伍建设，印发了《省人民政府关于创新农村中小学教师队伍建设机制的意见》（鄂政发

[2012]30号）文件，明确规定“从2012年起，全省农村义务教育学校新进教师，实行全省统招统派、经费省级负担、县教育行政部门负责管理、农村学

校使用的补充新机制。”简称“新机制教师”。

问：新机制教师和非新机制教师有编制么?

答：都有编制!只是新机制教师要入职三年后才有编制。

三年聘任期间：

①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。

②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。

③提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。

三年聘任期满后：

①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制,工资发放纳入当地财政统发范围。

②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。

③可推荐免试攻读教育硕士。

问：报考农村义务教师对教师资格证的要求？

答：新机制要求持有相应学段教师资格证书,持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位；非新机制要求持有相应学段或高学段教师资格证书，暂未取得教师资格证书但符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段或高学段教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系;

问：新机制教师和非新机制教师可以异动吗?

答：非新机制教师是一般入职了就定在那里，较难异动；新机制教师三年任期内是合同制，任期满留在原地继续从事农村教育事业的解决教师编制，不愿意留在原地的可自由择业。

问：新机制教师和非新机制教师的学历要求是什么?

答：依据2017公告，新机制教师学历求本科及以上；各地农村义务教育教师招聘条件以各地招聘公告为准。

教育局方说新机制教师的学历要求可以扩张到专科以上，建议咨询人若有疑问最好直接打电话咨询招考单位，有时候教育局和招考单位的说法有出入。

问：新机制教师和非新机制教师的待遇有什么不同?

答：其实他们的待遇都是一样的，只是发工资的单位不一样，新机制教师是省里特招省里发，而非新机制是招聘单位发。打个比方：如果非新机制教师的工资是年薪五万，那么新机制教师的工资也是年薪五万，如果省里只发3.5万，那就要招聘单位自行负担其余的1.5万。

课程详情可以公招留言或致电咨询